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人才觀: 尊重知識  尊重人才

賽福天公司為員工提供具有行業競爭力的薪酬,建立了科學、合理的以激勵為導向的薪酬分配模式
和薪酬動態調整機制,尊重崗位價值差異,針對崗位類別分別設置了不同的薪酬制度。為員
工提供多元化的福利, 除為員工繳納養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、 工傷保
險等各項社會保險及住房公積金。

 

人才是公司最重要的戰略資源

  21世紀的市場競爭就是人才的競爭。江蘇賽福天鋼繩有限公司把人才戰略作為企業發展戰略的重中之重,著眼長遠,多管齊下,不斷優化人才結構;立足當前,提升員工隊伍綜合素質。啟動引才、育才、用才、借才、留才的人才工程,為實現企業的戰略發展目標,建立一支能與頂級跨國公司抗衡的員工隊伍。

  江蘇賽福天人才工程涉及到管理、營銷、技術、生產各個層面;公司以至誠的理念和崇高的事業感召人才,通過各種渠道吸引人才,提供最好的事業平臺幫助人才在事業上取得成功,并以最具有競爭力的回報與人才分享公司所取得的成果。

  

公司認為人人都可能成為人才

  公司倡導創新思維、追求卓越,為自己設立挑戰性的目標,持續不斷地改進與超越自我,逐漸達到國際一流水平,實現個人和公司的價值最大化。

  江蘇賽福天用其真情和蓬勃發展的事業聚集了一批朝氣蓬勃、有著不同專業和經歷背景、優勢互補的高素質的人才隊伍; 隨著公司的進一步發展,我們需要不斷地壯大員工的隊伍,熱忱地歡迎有志于金屬制品事業的優秀人才加盟。 如果您學有所成、期待實踐,如果您擁有理想、執著追求,那么,江蘇賽福天就是您最好的事業平臺。

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